Area Legal / Laboral, Siguiente - >
Consulting laboral: estudio organigramas,
adecuación de plantillas, reducción de costos o implantación de medidas
de nueva contratación. Análisis de las relaciones laborales, tipos de
contratos. Negociaciones individuales o colectivas.
Sanciones, amonestaciones, despidos disciplinarios, objetivos, procedentes. Asistencia a conciliaciones y juicios laborales.
Elaboración de Expedientes de Regulación (EREs), de suspensión,
de reducción de jornada. Representación ante Autoridad Laboral o en sede
judicial. Trámites ante FOGASA.
Estudio y consecución de subvenciones. Prevención de riesgos laborales. Intervención motivacional.
Información periódica con novedades legislativas.
